転職のブログ記事

一昨年、あまりのブラックぶりに転職した会社が無くなるようですｗ

ちなみに２００８年１０月の日記で、予言しておりました。

２００５年に辞めた会社は２００８年に吸収合併されて無くなってしまいました。
２００７年に辞めた会社は２００９年に吸収合併されて無くなってしまいました。
２００８年に辞めた会社は２０１０年に吸収合併されて無くなってしまいます。

辞めて２～３年後には１００％の確率で会社が無くなってる！

今の会社は全く辞める気が（今のところは）ないから安心だねｗ

さて、転職して間もない私以外全員が異動になって２週間が経過。

引き継ぎもやったかやらないかという曖昧な状態で、各部署へ行ってしまったですよー

今までいた人の分が入っていた定期会議にも参加して・・・

までいた人が入っていたプロジェクトへも参加して・・・

今までいた人の仕事の引き継ぎをして・・・

新しく来た派遣さんの面倒を見つつ・・・

下請けさんからの要望を聞いて社内に展開したり・・・

他部署と色々調整したり・・・

え？社内会議で発表する資料を作っておけって？

期限は・・・・明後日？（汗

部内会議もあるから、そっちの資料も作っておかなきゃー

え？問題改善会議にも今月から参加？

もしかして・・・・やっぱり今までいた人の抱えていた問題改善を、全部抱え込むのですね(滝汗

そんなこんなで、今までで一番多忙になっている気がしますが、今のところ元気ですｗ

給料大幅に下がったし、勤務時間も通勤時間も増えているけど、なんだかこの状況が楽しいのは何でだろうｗ

会社の経理から内線ですよ。なになに・・・・区役所から電話があって、去年の年末調整で提出した前の会社の収入額と、前の会社から区役所に報告された金額が違ってるって？？

聞いてみると源泉徴収票では２００万も少なくなってるぞｗ
試しに給与明細を確認してみたら、確かに源泉徴収票の方が間違ってる（＾＾；

もう青色申告も確定申告も済んじゃったよー。どうなるんだよママン。

しばらくして、区役所からも電話がきましたよ。税務署には区役所から電話しておいたので「確定申告期間が終わって、税務署が暇になってから来てくれ」だって、いいのかそれでｗ

結局、前の会社に連絡したら社会労務士が計算間違いして、誰も気がつかずにここまで来たらしい（＾＾；；

初めは転職した事への地味な嫌がらせかと思ったよｗ
みんなも源泉徴収票の数字には注意だｗ

転職したのは良いけれども、転職した途端に世間をお騒がせ状態な会社ですｗ

なかなか帰れない上に、左肩と首が痛い・・・

せめて週末に二郎に行って、二郎分を補給しなければ・・・ｗ

今回の転職先では労働組合に入れるギリギリの線で入社したのですよ。

この上は管理職になるのだけれども、これがまたハードルが高い（＾＾；

業務が出来ることは当然ながら、資格が一定数必要だし、さらに難関はTOEICが必須でその点数がハードルに・・・

聞く話によれば早い人でもあと３年は掛かるのが社内の年齢枠のようだから、３年掛けてクリアしていけばよいらしい。

とはいえTOEICって受けたこともないんだよなぁ・・・一応RFCぐらいは原文で読んで仕事していたけれども、どうかな？

で、受けてきました。様子見なのでいつものノーガード戦法でｗ

いやーーーーー、話すの早いよ外人さん。ヒアリング問題、聞き取れないっちゅーのｗ

問題の数も多いよｗ　リーディング問題、読み切れないっちゅーのｗｗｗ

２時間休憩無し、英語オンリーは流石に脳みそが休まる暇がないので疲れ切りました・・・

２０点ぐらいは取れたのかな（＾＾；；；；

今日は業務委託先の人々と飲み会なのですよ。どうやら月次報告会で話を聞いた後に第二部として出かけているご様子ｗ

ご存じのようにあたしゃ飲めないのでウーロン茶。３０００円で飲み放題月と結構上手い鳥料理が結構出てきたのでこれはお得だわー

紹介したいのだけれども、店の名前をこれっぽっちも覚えていないのでご勘弁を（＾＾；；；

なぜか話題がモデムの話になって、３００ボーで繋いでいたという話をしたら思いっきり年齢詐称と言うことに。

そりゃ５０近い部長とモデムの話題が合っちゃうんだから仕方がないかｗ

転職したので給与天引きの特別徴収から、自分で入金する普通徴収に切り替わりました。

今年１１月から来年３月までを第４期として払わなくてはならないようで。

えーっと来年２月が納付期限か。で、第４期分としていくら払えばいいのだ？

・・・・・・２０万円？？　そんなに住民税って払ってたっけか・・・

今回の転職は年収ベースで１２．５％下がったっちゅーねん。何で前職の年収で計算されてるんだっちゅーねん。
まぁ、基準月があるのだから仕方ないのだが・・・

今度の職場は年俸じゃなくて月給だから冬のボーナスも寸志程度だし、かなり懐の寒い冬を迎えることが予想されます（＾＾；

入社２週間目が始まりましたよ。

朝起きてみたら既に７時１５分！もう電車に乗るには出なければ行けない時間（＞＜）
仕方がないので車の出番です、朝の国道をぶっ飛ばしてギリギリセーフｗ

席に着くと上司から会議出席依頼が。えーと、午前に１件、午後に２件か。

あれ？午後は２件しか会議がないのに全部予定が埋まっていることになっているぞ？

よく見たら１件の会議がどれも２時間枠で確保されている！１３時～１５時、１５時～１７時ってもう定時になっちゃうじゃん（＾＾；

さすが、スイッチのポートを一つ開くだけで３つの判子が必要になる会社だけのことはあるｗ

取りあえず無難に会議もこなしてきました。同業他社での転職だからこのあたりは安心だねー

さて、今回の会社は経理の都合上今月の通勤費は立て替え払いで、来月に６ヶ月分の定期代が支給なのです。

と言うことでいかに楽に通勤するか、いろいろな経路で行ったり帰ったりしてみました。

行きは地下鉄の圧勝！うちからの最寄り駅は乗換駅の一つ手前なので座ることが出来るのですｗ
ちなみにＪＲの最寄り駅にすると最混雑区間を思わせる混雑ぶりなので地獄を見ました（＾＾；

帰りは・・・微妙だなぁ。ＪＲだと本数が意外と少ないので座れるのだけれども待たされる。
地下鉄はまだ未調査。

となれば地下鉄で定期券を買うのが良いか？と思って早速定期代をチェックですよ。

ここで面白い現象が。きっぷは

1キロから4キロまで 170円 5キロから9キロまで 210円 10キロから15キロまで 260円

普通に購入すると２１０円です。

ところが、定期は１ｋｍごとの計算。

１ヶ月購入すると９２３０円。

会社に行くのって、祝日がなければ５日×４週間＝２０日ですな。

２１０円×往復（２）×日数（２０）＝８４００円

なんと、普通に乗った方が８３０円も安くなる！　これに祝日や有給で行かない日が加われば更に差が広がります。

試しに３ヶ月定期だと２６，３１０円。２１０×２×２０×３＝２５，２００円。３ヶ月でもまだ普通に買った方が安い。回数券にすれば更に安いｗ

じゃぁ一番割引率が良い６ヶ月なら・・・・定期は４９８５０円、切符は２１０×２×２０×６＝５０４００円

おっと、やっと定期の方が安くなりました。でも、その差は５５０円。６ヶ月間休み無しで勤務して、かつ祝日もなければ得ですなｗ

というわけで、何も考えずに定期にしてしまうと損する事もあるというケースでした。

明日からは回数券を買ってしまおうっとｗ

カレンダーの関係から、今日が初出社になるのですー

今度の会社は始業が８時半と早め。しかも駅から１５分は歩くから７時頃には家を出ないと・・・

前の会社は始業が９時だけど３０分で会社まで着けたので家を出るのは８時過ぎ。

更にその前に至ってはフレックスだったのでのんびり１０時出社。家を出るのは９時半頃ｗ

あれ？１時間半も早くなってるのか？？道理で朝起きるのが厳しい気がしたよ（＾＾；

しかも今まで通勤に使ったことのないＪＲですよ。混雑具合が分からないからそれが一番怖い・・・

そんなこんなで、入社時の必要書類を３０枚近く書き揃えての出社ですｗ

今日で今の会社を退職するので最終出社日なのです。

パソコンの個人情報を削除しておこうとググってみたところ、情報も出さないくせに綺麗事ばかり書く連中が多くて「アホか」ってなもんです。
誰もあなたの思想や考え方なんて聞こうとは思っていないんだよ。勘違いも甚だしいｗ

まぁ、毒づいても仕方がない。ここに検索で流れ着いてきた人のために情報を。
パスワードとか知らない間にレジストリへ残っていることもあるので、きれいに消去しておきましょう。

１）マイドキュメントの下を削除
２）「プログラムの追加と削除」から不要なソフトを削除、メッセンジャーとかちゃんと消しましょうｗ
３）不要なメールの削除。業務に必要なメールは業務内容ごとに分類して印刷の後、引き継ぎの人にちゃんと渡すのよ。

　Outlook2003の場合、ツール→オプション→その他→古いアイテムの整理　で"古いアイテムを移動する"の欄に、archive.pstがどこに保存されているかが記録されているので、OEを閉じてからそのファイルを削除ね。

DOSプロンプトを立ち上げて、cipher /w:c:　を実行。
これはNTFSでしか実行できないので、FATの人はごめん。別の方法をググってみて。

とりあえず思いつくのはこんなところですね。

さて、私も退職挨拶のメールでも出しておきましょう（笑）

どうも、こんにちは。ネズミさんですｗ

２００５年に辞めた会社は２００８年に吸収合併されて無くなってしまいました。（なんとか２１→なんとかITソリューションズ）
２００７年に辞めた会社は２００９年で吸収合併されて無くなってしまうとのプレスリリースを今日読みました。（なんとかホーム→なんとかコム）

ということは、今年には辞めようとしている現会社は・・・ｗ

まぁ、会社の雰囲気とか事業内容とかを判断して転職しているんだから、あながち間違っていない転職をしてきたって事だよねｗ

さて、１週間の隔日勤務も終わって今日から通常勤務なわけですが。

復帰後で指示されていた仕事も終わったので報告したけど、次の仕事の指示がない。

そしたらちょうど休職前に発注していたサーバが納品されてきたので、開梱してセッティングをしていたですよ。

今日の日報で報告したところ、仕事内容が逸脱しているのでサーバは手を付けずに放置しておくようにとの事。

うーん、指示がないから適当な仕事を見つけてやっていたのだけれども止められてしまっては仕方がない。

明日からは適当に時間を潰す仕事に入るとするかｗ

さて2ヶ月ほどニート気分を味わったけれども、そろそろ職場復帰のお時間ですｗ

某社の最終選考まで残ったので卒業証明書を取り寄せなくてはですよ。

まぁ、ここまで書類を揃えさせるのだから多分大丈夫だろうと勝手に想像・・・

現職で休職のままだと離職票にその旨書かれてしまうから、形だけでも復職しておかねばｗ

2ヶ月ぶりに本部長や人事と会ったけれども全然内情は変わっていないねー

産業医「復職直後は週3日勤務や部署の異動などで、まずは戻った環境に慣れる事が大切ですが対策は考えられていますか？」
本部長「部署は異動しません、週3日では困るので5日でないと・・・。出張やデータセンターでの作業は控えるように指示しました」
産業医「えっと・・・それだけですか？5日勤務でないと駄目ですか、そうですか・・・」

流石に産業医も呆れていた様子（＾＾；　これじゃ何人も復職してから再発して再度休職するわけだ、納得。

さて、そろそろ退艦準備が整ってきましたよｗ

某ゲーム会社の面接に行ってきましたよ。

いやー、ゲーム業界は予想していたとはいえ給料が安い！　今の年俸から２００万下げた額を希望給料にしてみたら、「期待に添えないかもしれません」となｗ

とはいえ仕事の内容は業務用ゲームのネットワーク＆サーバ担当なので実にやってみたい！

流石に今ほどの生活レベルは維持できないかもしれないけれども、やりがいがあるので非常に悩みどころであるｗ

先月申し込んだ古物商の許可がおりましたー

一応メインは「自動車商」です、店舗も駐車場もないけどｗ

本当は標章も必要なんだけれども、うちの地元の防犯協会の店はとんでもないことを言い出した。

標章だけ売って欲しいのに、訳の分からない開業マニュアルまでセットじゃないと売れないし、セットで2万円だ。だって。

当然文句を言ったら「うちもこれで食ってるんだから、そこを分かって下さいよ」だって。

頭に来たから事の顛末を公正取引委員会に通報してやりましたｗ

　　　　　　　　　　　∧＿∧　　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　 （ ´Д｀ ） ＜　通報しますた！！
　　　　　　　　　　／,　　/　　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　(ぃ９　　|
　　　　　　　 　 /　　　 /、
　　　　　　　　 /　　　∧_二つ
　　　　　　 　 /　　　/
　　　　　　　 /　　　 ＼　　　　　 　（（（　））） 　／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　/　 /~＼　＼　　　　　（　´Д｀） ＜　しますた！！!
　　　　　　 /　 /　　　>　 ）　　 　 (ぃ９　　）　　＼＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　／　ノ　 　 /　／　　　　/　 　 ∧つ
　　　　/　／ 　 .　 / ./　　　　　/　　　 ＼　　　　　(ﾟдﾟ)　 シマスタ!!
　　　 / ./　　　　 （　ヽ､　 　 　/　/⌒>　）　　　 　ﾟ(　 )－
　　 （　 _)　　　　　 ＼__つ　　（＿)　 ＼_つ　　 　　/　> 　　(･∀･)ｼﾏｽﾀ!!　．ﾏｽﾀ!! .ｽﾀ!!

休職中ではありますが、求職中でもあります（うまい！）

今日の一次面接は有楽町近辺。久しぶりに到着したら見たこともないビルがわんさか建っていてびっくりしたｗ

面接の手応えも悪くないです、今度は今の会社みたいに面接の時と入社したら内容が違うって事にならないように慎重にしないと・・・

先方も今週中には返事をくれるらしい。と言うことは少しは期待しても良いのか？

明日はプロテクタ東京に行って、ＢＭＷにセキュリティシステムを導入して貰うですよ。

来月からは屋内機械式駐車場に借り換えるので大丈夫だとは思うのだけれども、念には念を入れて・・

今日、産業医の所へ行ったところやはり「適応障害」の診断でした。

うーん、なんで主治医は同じ判定なのに診断書を出さなかったんだろう？？　大学病院だからコロコロ担当が代わるんだけどそれが原因かな（今の担当は6月から）

と、いうわけで。改めて一ヶ月の休職になりましたですよ。

産業医からはちゃんと診断書も貰えたので、後は粛々と手続きをするのみー

ちなみに産業医で処方されたのは
　・リーゼ 5mg 1日2回
　・パキシル　10mg 1日1回

うーん、既にパキシルは処方ＭＡＸの40mgを飲んでいるから、ちょうど良い機会だし減薬に挑戦してみるか

思い返しても納得がいかない。１００％の稼働率？完全内勤のＳＥにスーツとネクタイの強要？？毎日の日報に加えて単なる連絡会としか機能していない毎週の部会は時間の無駄。

うん、上のやり方が変わらないのならこっちは去るのみだね。引き継ぎ？ちゃんとこんな時のために前もって作っておいたけど全部消してきた。

会社ＰＣの個人情報を一通り消して、あらかじめ用意しておいた私物段ボールを車に積んで。

IPv6はやりきっておきたかったなぁ。まぁ、誰か出来るもんならやってみろってんだｗ

月曜出勤したとき、あたしの席が空っぽになってるから驚くだろうなｗｗ

とりあえず月曜に産業医の所に行って今の鬱病で診断書が出れば休職扱いだし、そうでなければ民法に従って2週間後に退職ですな。

退職理由は、「本部長の無能により」でどうだｗ

営業の人間を技術のトップに置いたって、精神論を振りかざすだけだから何も良いこと無いっていう事だね

一応実質上の上司と（職制ライン上の上司は例のパワハラ野郎）人事部長には、月曜からしばらく出社しない旨をメールしておいたから・・・転職活動を急がなければｗ

という名の下にだいぶ叩かれてきました＞＜

本部長以下総勢14名によってたかって文句を言われ・・・・

しまいには、「稼働率は１００％で当たり前だ！」とか言われる始末。

申し訳ないけれども、100％の稼働率を維持できるシステムを組むにはあたしじゃ力不足ですので他の人を当たってください。

９９．９９９９％のファイブナイン（年間停止5分以内）なら構築して、ちゃんと達成したけどなー

こんなのが頭張ってる組織には流石にもういられないので、転職活動を本気で再開しますよ。

年収800万以上
自動車通勤可能
フレックスタイム制
有給入社時から20日付与
福利厚生施設完備
退職金制度有り
机の広さは１５０ｃｍ、椅子はバロンかコンテッサかアーロン
時間外勤務無し

こんな仕事場ありませんか？ｗ

SCSA認定キットには、A4サイズの認定証とクレジットカードサイズの認定証の２種類が入っていました。

うちの会社じゃ１円にもならない上に自腹で取得したので、認定証をカラーコピーして席の隣にある柱に貼り付けてやりましたｗ

そういえばこういった資格系のロゴを名刺に入れる事もうちは禁止なんだよなぁ・・・

やっとボーナスというか、年俸の２／１６が振り込まれましたよｗ

うーん、結構少ないなぁ・・・まさに世の中はスタグフレーション状態なのか？

無駄遣いはやめて引きこもっておけって言う事だな＾＾；

※7日追記

明細を見てみたら、所得税で30万、社会保険で14万の合計45万弱が引かれてた・・・・
そりゃ予想より少なく感じるのは当たり前だな・・・・つーか税金取りすぎではないですか？全然出しただけの還元がされされていませんよー

そうだ、去年の個人事業主申請の時に事業の概要を「不動産経営」だけにしておいたけれども、次回の確定申告からは「インターネットによる食及び車、育児雑貨の記事作成及び編集」を追加しておこうっと。
そうすれば車関連は全部経費だし、食事も、育児雑貨も全部取材という事で経費になるぞｗ

前回のPart 1試験と今回のPart2試験の両方に合格したので、やっとSCSA(Sun Certified System Administrator)の資格が取れました（＾＾）

Part IよりもPartIIの方が、普段やっていることに近かったからほぼ一夜漬けなのに良い感じでしたｗ

これで少しは転職活動の役に立つかなー。これならもっと早くこの資格を取っておけば良かった＾＾；

SCSA Part1の試験を受けに、銀座まで行ってきました。

小生意気にしゃれたビルの中にあるパソコン教室の一角で試験ですよ。

多肢選択での回答なので、頭では分かってても正しい回答となると難しいー

何せここにはgoogle先生もいなければ、manも無いのですｗ

全問答え終わると、受付に結果がすぐに印刷される仕組み。どきどきしながら行ってみると無事合格！

まだ道のりは半分だけど、２５ｋ円が無駄にならずに済んだｗ　さぁこの勢いでPart IIも受けるぞー

取り敢えずこの参考書の内容は必須。

Solaris10の技術認定資格　その１に申し込んでみた。

不合格時の再試験が無料キャンペーン中とはいえ、１回の試験で２５０００円は痛い・・・

まぁ、１０年以上前に取得したRedHatの認定資格も今でも有効なんだし、取っておいて損はないか。

でも、こう言うのって会社が負担してくれるのが普通だと思うんだけどなぁｗ

サポート「ユーザーから、あるシステムのキャッシュを消したいとの依頼」
↓
上司「キャッシュを消す仕組みを作れ。それを有料で売る」
↓
ぱる「拝承」
↓
（数日後）
↓
ぱ「作りましたよ」
↓
サ「無料でも、一定時間でキャッシュが自動で消えた方がサポートの手が掛からず便利」
↓
ぱ「先日の合意内容と違う。上司、判断願う」
↓
上「この依頼の重大さが分からない、受け入れたらどうか？」
↓
ぱ「（だめだこいつ・・・）白紙から合意したいので、再度会議を要請する」
↓
（再会議。上司は不参加）
↓
サ「自動化してシステム性能に問題はない？」
↓
ぱ「キャパ的にも問題ない」
↓
一同「自動化＆無料サービスで同意」
↓
ぱ「関係者一同、同意しました」
↓
上「有料が前提だ。なんとかしろ」

いまここｗ

さて、先日話題に出したガンバリズムの上司だけれども一気に部下の信頼を失う事件が発生ｗ

先週末は休日出勤＆終電ギリギリまで残業して、何が何でも今月一杯という上司指示のRFPを何とか間に合わせたプロジェクトのメンバーたち。

さて、３月も最終日の今日RFPのレビューですよ。その上司は今まで会議に参加することもなかったのに突然出席。

スケジュールを見た途端に、「なんだこの納期は。１１月じゃ遅すぎる８月で終わらせろ」とか「予算はX千万と言っていただろう、追加なんてできるわけ無い。営業本部長に見せられない」とか言い出したのですよ。

徹夜したメンバーもPMも開いた口がふさがらないといった感じ。もちろんこのスケジュールは先月のうちにプロジェクトで合意がとれているのだ。

これじゃプロジェクトのメンバーもやる気無くすしモチベーションも下がるよなぁ

えぇ、そんな私はビルの休憩室で今日もふて寝してますｗ

顧客と接するわけでもない社員が、きっちりとした服装を強いられているような会社は要注意だ。「会社とは、社員とはかくあるべし」という精神論が浸透しており、トップの“ガンバリズム”に従業員が振り回されている可能性がある。うつを発症し、休業する社員が多いのはこうしたタイプの会社だ。

http://diamond.jp/series/depress/10020/?page=1より

はて、いつの間にうちの会社は取材を受けたんだろう？ｗ

やっぱり客周りをするわけでもない内勤の技術者にスーツとネクタイを強要する会社は…って事だｗ

もう疲れたよ・・・

26日追記
あまりにダメなので病院に行ったら、診断書が出てしまいましたｗ
せっかくなので人事につきつけて直属上司とその上のダブル駄目っぷりを言ってきましたとさ。

そんなこんなしていると、某Ｙ氏から面白いネタを頂戴しましたよ。

(´･ω･`)やぁ。ようこそバーボンハウスへ。
この残業はサービスだから、まず見て落ちついて欲しい。

うん、「また会議」なんだ。済まない。
とりあえず会議って言うしね、アジェンダを用意してくれと言っても用意するつもりはない。

でも、この企画書を見たとき、君は、きっと言葉では言い表せない
「殺意」みたいなものを感じてくれたと思う。

ダラダラした社内の空気の中で、そういう気持ちを忘れないで欲しい、
そう思ってこの会議を発動したんだ。

じゃあ、休暇申請以外の注文を聞こうか。

今日は某銀行の一次面接に行ってきました。

良い感じで話も弾んで一時間したところで面接官が一旦退席。はて？と思ったら、更に二人引き連れてきましたよ。

どうも、そのまま二次面接が始まった様子ですｗ

結局二時間ほど掛かって面接終了。手応えはあったのだけれども、それでも落ちちゃうのが面接だからなぁ

さーて、どうなることやら。

さーて、流石に駄目と分かったからにはいかに速く脱出するかが重要ですｗ

某ゲーム雑誌系の情報システム部とか、某銀行のIT事業部は書類が通ったので一次面接予定。

今いる会社もサーバエンジニアを募集しているけれども申し込みすらないんだよなぁ。

クラスタリングとか大好きなのだけれども、やはり金のない会社じゃ導入に消極的で、このままじゃ自分のスキルが上がらないと判断したのですよ。

まぁ、昼寝しながら平均以上も貰えているんだからそれもありといえばありなのだがｗ

同期がPMをやることになっていたプロジェクトが、否決されてしまったのですよ。

別に稟議の書き方や、プロジェクトの内容が悪いわけではなくて

PM「プロジェクトを発足させるから、人選よろー」
　↓
半年経っても営業から人選の回答が来ない。催促してものれんに腕押し糠に釘。　
　↓
年度が替わってしまったので再度稟議申請
　↓
「はぁ？なにこのスケジュール？なんで開発に１年も掛かるの？去年からやってたのだから半年で終わらせろ」

と、営業本部長様からの否決

我々技術本部の役員様たちは逆らえもせず、「半年でやれ」とのコメントを残して稟議が戻ってきた。

何か作業をやろうとするたびに「営業を説得するから」とか「営業が分かる資料を用意しろ」とか、なんでこんなに営業に対して立場が弱いんだ？？

隣の席の同僚なんて、「もうあんたたちで勝手にシステム作ればいいじゃん、半年で出来るところがあるならね」ってふてくされちゃったよｗ

とりあえず、リクナビにも登録を追加しておこうっと＼(^o^)／

（白ヤギからの手紙の替え歌で）

白ぱるさんは仕様書書いた～♪

黒営業さんは読まずに客取った～♪

仕方がないので上司が我が家に直電～♪

私のやってたお仕事なぁに～♪

【要約】

ぱるさんはシステムの仕様書を書いて、各部に展開しておきました
↓
営業は仕様書を読まずに、お客さんを取ってきてデータを移行しました
↓
その中には仕様書に明記してある禁止文字が入っていたのでさぁ大変
↓
私が捕まらないので上司が人事部から自宅の電話番号を調べ上げ
↓
確認してきたので「仕様書の通りだから保証できんわ」と返答
↓
いったい、私の作ってきた仕様書って何の為～♪

★１２時追記

２番が来ましたｗ

白ぱるさんが仕様書見せた～♪

黒上司さんたち打ち合わせ始めた～♪

仕方がないので仕様書書き変えろ～♪

いったい、仕様書の意味ってなぁに～♪

【要約】

去年作って営業に渡しておいた仕様書を突きつけた
↓
お偉いさんたちが集まって会議を始めた
↓
仕様書を書き変えて、今回の件は対応するようにと業務命令
↓
何のために仕様書ってあるのでしょうｗ

さらに追記　１７：００

ﾋﾟｺｰﾝ。

そうだ、育児休暇って制度があったじゃないか。

合法的に１年半休職してやろうｗ

今年異動になってきた本部長からは日報の提出が義務づけられたのは既出の通り。
同じ本部内の、他の部の人からメールが転送されてきたので見せてもらったら、どうも去年あたしが入れ替えたシステムに不信感を持っていたらしい。

本部長→Gさん
> 私の立場で聞くのも変ですが、Gさんの立場であるべき姿とか現行の問題点の指摘をいただけるとありがたいです。

Gさん→本部長
>設定を行う立場からコメントさせて頂きますと、去年サーバの入替えが行われたこともあり
>格段設定時間の短縮が図られております。またレスポンスや障害性についても十分考慮され
>ていることから、エンドユーザ側の立場から見ても問題の無い環境になっていると思われます。

と、現場の方からはちゃんと好評だったわけで。
そのメールの返信で本部長は

>こんなに改善されているとは知りませんでした。
>ひとえに私の勉強不足・・・ではありません。もっとアピールしましょう

って言っているけど、そういう上の立場の人間たちにアピールするのはあたしじゃなくて（まず、その上層部ミーティングに出られないし）例のパワハラ上司の仕事ではないかー

しかもせっかく人が苦労して出してきた功績を全然上層部に上げていなかったとは何事だ。

ほんとやる気を無くさせてくれるよなぁ・・・・ふぅ。

うちの会社、今年から本部長が変わったのだけれども昨日こんな通達が出たのですよ。

・ジーンズ、Tシャツでの勤務禁止
・サンダル、スリッパの着用禁止
・日報の提出

いきなりそんなこと言われたって、あたしゃスーツなんて1着しかないぞ（＾＾；；；；
まぁ今日は有給だからスーツとYシャツを買いに行かなきゃか・・・

それにしても完全内勤のエンジニアにこんなことを強制するって言うのは分かっていない連中の考えることだよな。

というのも、今回の人事で本部長と副本部長が技術畑から営業畑の人間に入れ替わったからだよなぁ。

まったく技術のことが分からないのに本部長とはこれいかに。

まぁ、会社なんてこんなものなんてのはこれだけサラリーマンやってれば重々分かっちゃいるんだけどねｗ

今日発表があったのだけれども、最後の10名には残れませんでした。残念。

20人/120人までは行けたけれども、流石に10人/120人はきつかった（＾＾；

まぁ今の会社でも実績と結果を出しているから文句も言われないし、もうしばらくゴロゴロしているとするかｗ

今日はお台場のテレコムセンターで都庁職員試験の二次試験だったのでした

１２０→２０人までは残れたけれども、さて、ここから引っかかるかどうか・・・

適性検査やらプレゼンやら面接やらで２時間近くかかったかなぁ

久しぶりに脳みそ使ったので知恵熱が出そうだｗ

やっとこプレゼンの資料が出来上がったので、配達記録郵便で提出したよー

それにしてもさすがお役所、袋への入れ方まで事細かに指示してあるｗ

　提出にあたっては、上記１の(1)プレゼンテーション・シート、(2)プレゼンテーション・シート概要説明文を
　 １部ずつ上から順に重ね、左上１箇所をステープラ留めしたもの８部を、角型２号（Ａ４サイズ）の
　 封筒に入れ、郵送等の方法＊により下記期限までに提出してください。

えーと、上になるのは・・・・プレゼンテーションシートか・・・・・間違えて逆にしちゃったので再印刷・・・・ｗ

あとは実際のプレゼンの日を待つだけだー

先月受験した、主任級中途採用試験の結果が速達で届いてたー

１１０人弱が受験して５人が合格。倍率２２倍、一次試験では小論文を２本も書いたのだけれどもこちらは物書きじゃなくて鯖管ですよ、何をさせるんですかｗ

まー駄目だろうと思って葉書を読んでみたら、一次試験に合格しちゃってましたよ、どうしましょう。

一次合格の２０名から最後に５名まで絞られるので、ここからまた厳しそうだけれども二次試験は自分を売り込むプレゼンテーションらしい。

さて・・・・２１日にはセキュアド試験もあるのにプレゼン原稿の締め切りは２３日。ということは明日と来週末で、プレゼンの原稿作成とセキュアドの勉強をしなくてはということかぁぁぁ！

と言うわけで、明日は一次面接なのです。

是非受かったらここは行きたいのです。

でも、午前中はマンションの引き渡しだし、一度帰ってスーツに着替えてまた出かけなきゃ。暑くならないと良いなぁー

同じ時期に応募していた某大手ＩＳＰの書類選考が通ったー

うん、ここなら受かったらぜひ行きたい。去年の転職活動のときには募集していなかったから、やっぱタイミングだよなぁ

しかし・・・面接日時が平日１０：００～１８；００とは。たまたま来週マンションの契約で有給予定を前から確保してあったからそこに入れ込むとするか。

某外資系ISPなのだけれども、面接官は部署のマネージャーでした。

なんか、見かけからしてちょっと汚らしいぞ・・・・（＾＾；

事前に聞いていた話だと「タフなタイプの方も多い会社です。」だそうな。

どうも休日や夜間対応もある上に、顧客へのお詫び行脚もあるらしいｗ

うーん、これはさすがにパスだなぁ・・・

某しゃ氏から、面白いＵＲＬが送られてきた。今後のあなたに必要になる資金から年収を想定するらしい。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/n_simulator/n_simulator_01.html

さて、早速情報をポチポチと入力。

子供は一人で車は買えない、持ち家で娯楽費は月に・・・・・・・

と、いくつかデータを入力してポチっとな。

あなたに必要な現在の年収は

９９８万円

先生！どう転んでも無理です！ｗ

さて、昨日は経営陣にあたしが進めているプロジェクトのプレゼンをして実行承認をもらえたですよ。

これで前任者が３年前から終わらせられず辞めてしまったという、社内でも口に出すのも嫌な感じのプロジェクトの後釜ＰＭとしての責務は全うできそうですｗ

そんな訳でリクルートエージェントへも転職活動再開するよーと昨日伝えて２社に応募してみたら、外資系の１社から書類選考通過のお知らせが！

しかも面接希望日は明日(ーー;)　まぁ、ちょうど作業の隙間でスケジュールは空いているから受けに行ってくるとしましょう。

今度はパワハラするような人がいない職場だといいなぁｗ

ある部下が体調不良で休みがちです。部長（兼副本部長)は課長にこう聞きました。

部長「彼は休みがちだけれども、大丈夫なのか？君は気が付いているのか？」

課長「はい、休みが多いのは気が付いています」

（お、あの人もたまには部下の健康や心理面を気遣うのか。感心感心）

部長「彼は暇なの？仕事やってるの？」

ヽ(・ω・)/　 　ｽﾞｺｰ
＼(.＼ ノ

ちょっとでも見直しあたしがバカでしたｗ

7月1日付で、あたしゃ部署異動ですよ。この部長兼副本部長が、あたしの直属上司として、課長兼部長兼副本部長になる予定ですｗ

・・・・・・・・・どうしてくれよう（＾＾；

思い立ったが吉日ですよ。早速某リクルートエージェントに再登録ｗ

結局入社してすぐメンバーに入ったプロジェクトは、3年経過したにも関わらず頓挫してしまいＰＭは今月いっぱいで辞めてしまうとさ。

で、その仕切り直しのＰＭに選ばれてしまったからさぁ大変。

上司から出てきた台詞は「金曜に営業部に謝罪に行くから、それまでに線表の引き直しと大間からリリース日程を決めておけ」だってさ。

今まで見てきても、自分の部署を守ることよりも営業へのご機嫌取りが最優先だもんなぁ。

つーか、毎度毎度逆線表ばっかり引いてるから、締め切りが守れなくなって大慌てして、しまいにゃ今回のリリースも再延期だもん。

今度はあたしのやり方で進められるので、好きにやらせてもらうですよ。まぁ、早速上司からは文句をつけられたわけですがｗ

とりあえずGanttProjectを使用して進捗管理をしていこうかと。

当然ながらＭＳProjecttなどを買うような予算は弊社にはございませんのでｗ

土日は営業日から外せても、休日が管理できないのでこちらのXMLを投入してみましょ。

今週は、ほとんどその日のうちに帰ってこられなかったぞ（泣）

しかも例のパワハラ部長に「終電が無くなったのでタクシーを使って良いか？」って事前承認を求めたらご苦労さんの一言もなく、「はぁ？何、経費かかること言ってるの。始発までそこで仕事すれば。」だってさ。

あのー、べつに自分の仕事が終わらないこうなった訳じゃなくって、あなた直属の別の課の仕事が終わらないのに引きずられて、こんなことになっているのですが・・・

昨日の晩はあなたに無理矢理連れ出されて、終電だって言うのに返してもらえずに3時まで飲みにつき合わされましたよねぇ・・・しかも翌朝7時早朝出勤なの知ってるよね？

というわけで、半年ほど勤めて色々見えてきたですよー。今後のためにも箇条書き。

問題点
・自分のスキルは何も上がらない。（他のエンジニアのレベル低すぎ）
・スキルを上げようと研修に行きたくても、会社から補助は出ず自腹で出すべきという考え
・課長職採用だったけど、はじめは別の課で社内のシステム構成を覚える予定だった。ところが課長になる予定だった部署の課員はこの半年で全員辞めてしまったのでその話は無くなりそう
・残業時間長すぎ。終電無くなったら始発まで帰ってこられず、しかもそのまま通常出勤。代休なんてとんでもない。
・副本部長（兼部長兼課長）のパワハラが目に余る。毎日誰かに罵声を浴びせてる
・仕事と責任は増え続け、自分の時間は減り続け。だからといって会社からのリターンはない。
・年俸制で一切の補助手当無し。夜中や休日に起こされて呼び出されても、手当とかはない。

メリット
・通勤時間が短い
・東京丸の内
・年収はぼちぼち。（仕事量には見合ってない・・・あと１５０はよこせ）

それをふまえて、再度自分の求める優先順を整理すると

１）夜間や休日に呼び出されることがない
２）翌朝に及ぶような残業が頻繁に発生するのは勘弁。早く帰って家族との時間を多く取りたい
３）パワハラが日常的に行われるような職場環境じゃないこと
４）通勤時間が短い
５）年収はぼちぼち

さて・・・・そんなところが果たして存在するのだろうか？（＾＾；

これはしびれる、あこがれるぅぅ！ｗ

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0004282305

いや、お楽しみは飛んでいってみてくださいｗ　会社では見に行かないようにｗ

もう時間の経つのが早いこと、早いこと。

とりあえずアマゾンで３冊ほど本を買ってみた。

上司に「仕事させる」技術
上司につける薬
渋滞学

別にタイトルの通りで上司をどうにかする本じゃなくて、マネジメント入門の本なのだ。

「渋滞学」は、まさに渋滞を量子力学などで解明しようっていう本。おもしろそうだー

ちゃんと最後まで読みきれるかは不明ｗ

どれぐらい忙しいかというと日記を書く暇もないぐらいｗ

またまたやって参りました、プロジェクトの火消し依頼（＾＾；

本当は３月末にサービスインしなくてはいけないのだけれども、どうもメイン担当がチョンボったらしくリーダーを降ろされてしまったですよ。

んで、部長に１対１で呼ばれたので何の話かと思ったらそのプロジェクトの火消しでしたｗ

まぁ一番得意な分野の内容だし、期間は１ヶ月しかないけれども何とかなるっしょー

その分今抱えてる仕事の一部をさりげなく他の人に回してみたし、仕事量は変わらない・・・・はずｗ

前の会社のジャブジャブ体質が抜け切っていないせいか、50万程度のサーバなら軽く買えるだろうと思っていたら却下されて帰ってきた。

新しいソフトウェアを導入したいという依頼を受けて、その検証のためにはサーバーが必要なのだが、検証したくてもサーバーが無い。そもそも検証機というものがこの会社には存在しない・・・

で、検証機を買おうとしたら「導入するかどうか分からないものに金は出せない」とのこと。

果てさて困った。却下してきたのは上の上（依頼してきた所の上司でも有る）なのだけれども、若干パワハラ気味だからあまり近づきたくないんだよなぁ（＾＾；

仕方が無い・・・どこか導入のために貸してくれるベンダーが無いか探してみるか。

某しゃ氏曰く、何も無いところから金や機材を調達してくるのもマネージャーには必要だそうなｗ

これもマネージャーへのスキルアップの試練として何とかしてみよう（＾＾；；；

今度のところは普通の日本企業なので、転職組みでも同期で飲みに行くようだｗ

前は外資だし、忘年会すらなかったからなぁｗ

会社で支給されたキーボードが安物だったから、FILCOのメカニカルキーボードFKB108M/JB　（Majestouch「マジェスタッチ」　日本語108キーボード・かなあり・黒）と同社のレザーパームレストを会社用に買ってきた。

セットで13,000円近い出費で痛いけれども、自宅より長い時間触れるものだしここはケチってはいけないｗ

先日テラドライブのキーボードが壊れた際に買い換えた同社のFKB108ML/NB　（Majestouch Linear「マジェスタッチリニア」　日本語108キーボード・かななし・黒　黒軸モデル）が結構気に入ったので、今回は若干キータッチの軽い茶軸を選んでみました。

さすがに支給品のスカスカなキーボードと違って、かなり入力しやすくなりましたよｗ

それにしても用途品として1000円の文房具セットを申請したら、「高い」という理由で却下されたのは日本企業では普通のことなのだろうかｗ

さて、突然上司と部長からのお呼び出し。

どうもプロジェクトがひとつ火を噴いているようだｗ

木曜までに検証を終えておかなきゃいけないのに、ぜんぜん終わってないらしい。

というわけで17時ごろからいきなりヘルプに借り出されました（＾＾；；；

しかもいまだに終わっていませんw　あたしの役割であるところのサーバ系設定は終わっているのだけれども、その上のアプリが終わらない。

さて、今日中に帰れるかなｗ

ちょうど今日は帰りの電車が上司と一緒になったので、今後について話をしながら数十分。

どうやらサーバ構築専門の部署を立ち上げるからマネージャーとして今回の転職を受け入れられたらしい。

給料が上がって権限と責任が付くのは構わないのだけれども、どうなることやら・・・

そういえば住民税の18年度普通徴収の用紙が届いた。ということは今年は給料からの天引きは無いのかな？

12万近く一括で払えというのは拷問ですか、そうですか。

というわけで今期の仕事割り振りが決まったですよ

あたしに割り当てられたのは３月サービスインのものと９月サービスインのをメイン担当として。

３月ってことは前任者がシステムの検討とかをしていたのかと思いきや、どうもまだ何も始まっていない様子・・・・

サーバの納品に一ヶ月かかるとして、テストを含めて３月末・・・・・・こりゃ大変だｗｗｗ

さて、無事転職も出来た事だし前の会社のストックオプション権を行使しなきゃ。

前の会社の上司はオラクル社のストックオプションで家を建てたとか、ITバブル時代の景気の良い話を言っていたけれどもあたしなんて微々たる物（＾＾；

ストックオプションの行使価格が上場開始時の値段設定で、しかもそこから現在の価格はあまり上がってないからなぁ。

株の購入権を行使するのに１００万以上一時的に必要な割には１０万程度の利益。まぁ退職金代わりか・・・

株の状態で持ち続けても良いんだろうけど、それほど上がるとは思えないから株券が入庫されたらとっとと売ってしまわなきゃｗ

新しい会社のＯＡチェアがあまりにもショボくてお尻が痛い。このままでは腰痛にもなってしまいそうなので対策として、テンピュールのシートクッションを買ってみました。

送料込みで7,560円と、ちょっと痛い出費だったけれども３年間はヘタリ保証があるし長く使えそうなので自分の健康のために投資ｗ

クッションには携帯出来るようにビニールのケースも付属していたので、連休明けにでも早速会社に持って行ってみましょう。

さすがに夏に自宅で買った、コンテッサを会社でも入れてくれとは言えないしなｗ

今日は今後やらなきゃならないToDoを説明して貰ったり、現状の概要説明でした。

説明を聞いている限りでは、期限は結構近いにもかかわらず手が付けられていない案件がてんこ盛り・・・ｗ

協力会社の人が思ったように動いてくれないのが上長の悩みの種らしい＾＾；；；

いきなりフルパワーで案件を進めると疲れそうなので、ボチボチで行ってみましょうｗ

今日は多くの会社で仕事始めの日。今回の転職先も今日からでしたので初出社。

久しぶりにスーツを着たけれども、ウエストが入った。あぶねーｗ

まぁ、今日は社内の挨拶回りと自分に貸与されたＰＣのセットアップでほぼ一日が終わっちゃった。

今度の所はバリバリの日本企業で、しかもタイムカードも自己申告というちょっとぬるめの所で一安心ｗ

ただ、問題は安いＯＡチェアを使っているので尻が痛い・・・・・・

なんか良いクッションを買って、持って行かなきゃだなぁ

今日で６年半お世話になった現会社ともお別れ。

まずは事務手続きのため、最近移転した本社へ初入館。うーん、結構綺麗なビルに入っているし内装も良くなっているじゃないか＾＾；

こっちにはあまり知っている人もいないので挨拶もそこそこにして渋谷の自分の席のあるビルへ移動。

上から下まで全部のフロアに挨拶回り。うーん、こうしてみると半分ぐらいは既に人が入れ替わっているんだなぁ・・・と今更ながら認識。

メールでも退職の挨拶を送って、定時まで残って最後の退社。これでもうここに来ないとなると、結構感慨深い物があるよね。

せっかくなので毎日通って見慣れた風景だけれども、道玄坂の上からイルミネーションの写真を撮ってみました。

サーバーは生き物だと思いますよ、ホント。
そのサーバーの担当者が休んだり出張したり転職したりすると、今までご機嫌に稼動していたサーバーが突然とってもご機嫌斜めになって、愛天使もびっくりになるわけですよ。

前の会社でも同じような事象は発生したし、今の会社でも去年仕事の相方が辞める時にその人が担当していたサーバーが急遽調子が悪くなったものです。

んで、今回あたしも転職することになったのだけれども、3年近く無停止で動いていた担当サーバーが送別会の後から突然調子が悪くなり、フェイルオーバーを起こしましたｗ

↓これまでは、なかなかの連続稼働時間

サーバーの他にもどうも回りの様子を見ていると、今まで発生していなかったトラブルが有給消化明けの昨日あたりから突然起き始めるようになっているし・・・

いくつかのシステムを見てきたけれども、どうもサーバーは生き物だと思うのですよ。

担当者がいなくなりかけると調子の悪くなるサーバーが、あなたの身の回りにもありませんか？ｗ

来年から勤務予定の職場の忘年会に呼ばれたので行ってきたよ。

うん、良い人達そうなので多分人間関係でのストレスは減りそうな予感ｗ

今週は残った有給の消化週なので思う存分自宅の大掃除をしようｗ

今日の送別会は、入社してから去年まで所属していた部署の送別会でした。

場所は恵比寿の焼肉店。名前は忘れちゃったけれども、なかなか美味しいお味で大満足！

みんな、いつかはあたしが元の部署に戻ってくると思っていてくれていたようで、残念がってくれたのがこれもまた嬉しかったなぁ・・・

と、ついつい今の会社に未練が残ってしまう送別会でしたとさｗ

今日はお世話になった方々との送別会でした。

全部で30人弱くらいだったかなぁ。さすがに会社創立近くからいたのでそれだけ見送ってきたけど見送ってくれる人もいてくれてちょっと感動。

一番初めの職場では送別会すらしてもらえなかったけど、今回はその上に花束とプレゼントまで貰っちゃいました。

中身は3億円の元ｗ　しかも銀座で1時間並んでくれたんだって、うれしいねぇ・・・

自分では全然気がついていなかったけれども、話を聞いていると色々と頼られていたんだなぁと今更ながら新発見。

次の職場でもそうなるように頑張らなきゃ！

願わくば3億円当たって遊んで暮らせればなお良し・・・・ｗ

引き継ぎも完全に終わったので、後は年末まで消化試合ですｗ

別に何をするわけでもなく、Ｗｅｂサーフィンしたり２ｃｈを読んだり・・・・・・

あれ？普段とあまり変わった気がしないのは気のせいか？ｗ

今日は現職の人事部長と面談でした。何で会社を辞めるのかとか、会社を改善するためには何か必要かとか、まぁそういった質問ですな。

一番初めの会社と違って人事の人とも仲が良いから、隣の奴の事から、結局何もしなかった上司の事、会社の改善すべき点などを洗いざらいぶちまけてきましたｗ

と、気がつけば予定の1時間があっという間。半分も話切れていなかったので残りは後日という事に。

ちなみにその退職面談の直後に、中途の入社面接が同じ部屋で始まりましたとさｗ

第1志望の会社から内定が来たよー！

今度はちゃんと内定受諾の返事もしたし、入社日も問題のない来年1月から。

いやぁ、これで安心して年を越せるというものですｗ

やりたい仕事に戻れたし、仕事場は近くなったし、ちょっとだけ年俸も上がったし、あとは残業が少なければ言うこと無しですなｗ

いま、部門長に退職願を提出してきました。

これで後戻りは出来ませんｗ

そして相変わらず内々定だけで、正式な内定はまだ届かず・・・・（＾＾；

会社に退職願の専用フォーマットがあるので、それを封筒に入れて上司に提出しなければ。

ここで困ったのが、A4の紙をどうやって綺麗に折って封筒に入れるかだ。

もちろん４つ折りなら簡単なのだけれども、小さく折れすぎて見栄えが悪い。

最後の書類なんだから、見栄えぐらいは良くしないとねｗ

というわけでどうにか３つ折りに出来ないか調べていたら、見つけましたよ、分かりやすい解説サイトを。（倒置法）

おかげさまで綺麗な３つ折りになって封筒に入りましたとさ。

後はこれを上司に提出すれば事務手続きは完了だー